Nuestro equipo de laboral presta asesoramiento de forma coordinada con diversas áreas de ejercicio del despacho y, en particular, con el departamento mercantil, para, entre otras cuestiones, el asesoramiento en la realización de auditorías (“due diligence”) laborales, redacción y supervisión de contratos de alta dirección (cláusula de permanencia, de competencia postcontractual, confidencialidad) y la elaboración de planes retributivos y de incentivos, incluyendo, entre otros, planes de opciones sobre acciones, phantom shares, etc.